TUYỂN DỤNG THÁNG 3/2022

Tuyển Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính kinh nghiệm >5 năm

Nhân viên Pháp chế > 1 năm kinh nghiệm

TUYỂN DỤNG THÁNG 3/2022

1.      Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính

1.1.           Thông tin chung

-         Địa điểm làm việc: Lô 10+11 khu Anh Dũng, Dương Kinh, Hải Phòng

1.2.           Thông tin chi tiết

a)      Mô tả công việc

-         Phụ trách bộ phận Tuyển dụng, Đào tạo và định hướng phát triển nguồn nhân sự;

-         Hướng dẫn và thực hiện các quy trình, quy chế, chính sách chế độ cho người lao động như: lương, thưởng, HĐLĐ, BHXH, BHYT, NQLĐ, thỏa ước lao động tập thể…;

-         Xây dựng các tiêu chuẩn phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty và thực hiện, duy trì Nội quy Kỷ luật tại Công ty (bổ nhiệm, thuyên chuyển, kỷ luật, sa thải…);

-         Phối hợp với các phòng ban, trạm đội sản xuất thiết lập xây dựng sơ đồ tổ chức, Hồ sơ vị trí & bảng mô tả công việc cho từng vị trí công việc trong hệ thống Công ty;

-         Kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả công việc của từng đơn vị nhằm tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc sắp xếp điều chỉnh tính lương 3P, đánh giá KPI, nâng bậc lương theo định kỳ Công ty quy định;

-         Quản lý điều hành công tác hành chính, rà soát & kiểm kê vật tư máy móc thiết bị tại Công ty, quản ly bộ phận mua sắm vật tư sửa chữa nhỏ lẻ;

-         Chỉ đạo điều hành các công tác ứng phó với các điều kiện bất khả kháng; như  thiên tai, dịch bệnh;…

-         Phối hợp với công đoàn Công ty tổ chức các sự kiện như: Tết nguyên đán, Trung thu, ngày 20/10, ngày 8/3, ngày thành lập Doanh nghiệp và các công tác từ thiện, thiện nguyện, hỗ trợ giúp đỡ người nghèo, người khó khăn, trẻ em cơ nhỡ;…

-         Giải quyết các tranh chấp, mâu thuẩn trong quan hệ nhân sự tại Công ty;

-         Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.

b)     Yêu cầu ứng viên

-         Có ít nhất 03-05 năm kinh nghiệm làm Quản lý Hành chính - Nhân sự;

-         Có kinh nghiệm về đào tạo và huấn luyện;

-         Có kinh nghiệm làm việc trong quản trị nhân sự ngành xây dựng cầu đường;

-         Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, lập kế hoạch, viết báo cáo, soạn thảo văn bản tốt;

-         Thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng, các phần mềm quản trị nhân sự;

-         Khả năng thuyết phục và giao tiếp tốt;

-         Thiết lập mối quan hệ, giải quyết các mâu thuẫn, xung đột;

-         Kỹ năng giám sát & kiểm tra; 

-         Không có tiền án tiền sự, sức khỏe tốt;

-         Nhanh nhẹn, hoạt bát, chịu áp lực công việc cao, sẵn sàng nhận nhiệm vụ;

-         Trung thực, cầu thị ham học hỏi; dám làm dám chịu trách nhiệm;

-         Tốt nghiệp ĐH trở lên ngành quản trị nhân sự, Luật, hành chính, kinh doanh…

-         Nắm vững các quy định của Nhà nước về pháp luật BHXH, pháp luật Lao động;

-         Có khả năng tổ chức, làm việc độc lập dưới áp lực cao;

-         Nam giới, tuổi từ 35-45.

2.      Nhân viên Pháp chế

2.1.           Thông tin chung

-         Địa điểm làm việc: Lô 10+11 khu Anh Dũng, Dương Kinh, Hải Phòng

2.2.           Thông tin chi tiết

a)      Mô tả công việc

-         Tham mưu xây dựng hệ thống văn bản pháp lý của Công ty;

-         Dự báo các chính sách pháp luật và quản lý rủi ro;

-         Kiểm soát các hoạt động pháp lý của Công ty;

-         Nghiên cứu và tư vấn pháp luật cho Hội đồng Thành viên, Ban Tổng Giám đốc và các phòng ban trong hoạt động kinh doanh của Công ty đúng quy định pháp luật;

-         Dự thảo, rà soát các hợp đồng của Công ty đảm bảo tính quy chuẩn, pháp lý; Phát hiện các nội dung bất lợi do đối tác soạn thảo để tư vấn, đề xuất cho Ban Tổng Giám đốc giải pháp tối ưu khả thi; Chủ trì giải quyết các phát sinh tranh chấp giữa các bên (nếu có);

-         Nghiên cứu, soạn thảo và xây dựng “Hợp đồng mẫu” đối với những giao dịch có giá trị lớn hoặc thường xuyên ký kết của Công ty để trình lãnh đạo phê duyệt;

-         Soạn thảo tài liệu, văn bản pháp lý liên quan đến quản trị doanh nghiệp;

-         Tư vấn về các thủ tục hành chính liên quan trong quá trình hoạt động của Công ty;

-         Giải thích, hướng dẫn áp dụng quy định của pháp luật và các quy định, quy chế hoạt động nội bộ của Công ty;

-         Hỗ trợ hoặc tham gia hoạt động giám sát tuân thủ pháp lý của các phòng ban trong Công ty;

-         Cập nhật, tổng hợp, giới thiệu văn bản pháp luật mới ban hành có liên quan thiết thực đến hoạt động kinh doanh của Công ty.

b)     Yêu cầu công việc

-         Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;

-         Không có tiền án tiền sự, sức khỏe tốt;

-         Nhanh nhẹn, hoạt bát, chịu áp lực công việc cao, sẵn sàng nhận nhiệm vụ;

-         Trung thực, cầu thị ham học hỏi; dám làm dám chịu trách nhiệm;

-         Tốt nghiệp Luật hoặc các ngành liên quan;

Nắm vững các quy định của Nhà nước về pháp luật BHXH, pháp luật Lao động, các quy định của Nhà nước về Luật Kinh tế, thương mại… hiện hành.